红色引擎”激活最强动能——我省国企以党建促经营发展综述

发布时间:2018-01-28 18:08 来源:互联网 作者:admin 浏览次数:加载中

  隆冬时节,海风凛冽。大连船舶重工集团国产航母作业区却是一派火热景象:巨型吊装机在不停地吊装各种设备,每个工位都有紧张忙碌的身影。

  在这里,每天上舰的工程人员超过3000人,最多时达到5000人,他们来自500多个单位。除了大连船舶重工集团之外,非军企业、地方国企和民营企业占上舰单位总数的77.4%。如何将几百个单位协调顺畅,形成合力?大连船舶重工集团、董事长刘征说,只有依靠党组织把工程现场广大党员组织起来,才能形成更强大的凝聚力。为此,大连船舶重工集团设立了国产航母工程现场指挥部党委,把党建落实到国家重大工程的建设中。

  2016年以来,我省国企启动党建“红色引擎”,将党的领导融入企业治理的各个环节,与经营发展同频共振,将党的优势、组织优势和群众工作优势有效转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。党建引领成为全省国企砥砺前行的最强动能。

  新年伊始,大连重工·起重集团位于泉水的临海重大装备制造发运基地传来喜讯——大型7G80船用曲轴产品不仅打破韩国造船“三巨头”对国内船用曲轴的长期垄断,还实现了首次出口韩国。集团与韩国STX集团签订了战略合作协议,拿下其2018年全年订单。2017年,大连重工·起重集团经营规模、运行质量和经济效益均位于国内同行业前列。

  “党建为企业改革发展凝聚了强大动力。”对于集团取得的丰硕成果,大连重工·起重集团、董事长丛红说,党委把方向、管大局、保落实,推动企业生产经营稳步向前。

  抚顺矿业集团公司、董事长李兆福对此也深有感触,他说,党的之前,国企党建在一定程度上存在弱化、淡化、边缘化的问题,党建工作与生产经营“两张皮”,全年召开的若干次党委会,很少研究企业重大问题。

  吸取尹亮案件教训后,党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,10大项31小项企业“三重一大”事项全部纳入党委会前置审议,充分发挥集体决策作用,确保权力运行科学化、化、规范化、公开化。

  2017年,全省国有企业在顶层设计上突出党的领导,在运行机制上强化党的领导,在决策、执行、监督上落实党的领导,明确党组织前置讨论的具体内容。我省出台了加强国有企业党的建设的系列文件,几十条“硬杠杠”,推动了国有企业党建工作得到根本加强。

  国有企业党组织围绕生产经营中心任务抓党建,党建工作便不再抽象、空洞,而是有着实实在在的抓手。在省交通建设投资集团,企业发展战略、机构设置、项目投资、薪酬制度等重大事项都由党委研究讨论,已经形成常态化。集团、董事长徐大庆说,从机制上进行“顶层”设计,确保党的领导、党的建设与公司治理、生产经营紧密结合。

  阜新矿业集团把2017年确定为“执行力建设年”,修订完善企业管理制度49项,强化制度的执行加强权力约束,不搞一言堂。省环保集团成立之初,党建工作基础薄弱,为解决这些问题,省环保集团从推进基层党支部规范化建设入手,党委的核心作用越来越明显。

  全省国有企业还将党建工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同推进、同考评,把“两个责任”有效嵌入企业生产经营关键环节,推动国有企业筑牢拒腐防变、廉洁从业的坚固防线,为国企改革发展提供纪律保障。

  大连船舶重工集团党委制定了10项规定、10条禁令,围绕生产经营重点开展物资采购、工程建设、职工代表提案落实情况跟踪检查,2017年查办问题线件,改变了过去企业只抓业务不抓党风、只管发展不治的现象。

  “集团党委把党风廉政建设纳入行政报告,与其他工作同布置、同落实,纪委抓监督责任,突出了党委的领导作用,深化国企改革的思维由避责向担当转变,改革的动力由自发走向自觉。”大连船舶重工集团纪委韩军说。

  在大连重工·起重集团泉水临海重大装备制造发运基地,党员们集中学习党纪党规、研讨业务已成为日常工作的一部分。企业生产车间里,党员活动室的气氛十分活跃。每天上班前,党员们提前到岗学习党的十九大精神,就企业面临的实际问题商量解决对策,或进行课题攻关。

  大连重工·起重集团把党支部建在车间、建到项目部里,按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,建设党支部阵地。集团每年评选的劳动模范、先进生产者,党员人数占到八成以上。

  我省一直以来都在省属企业树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,不仅把思想工作落到党支部,把从严教育管理党员落到党支部,把群众工作也落到党支部。党支部不仅是党建工作平台,还在基层工作中唱主角。

  在省属企业一线生产车间,党员佩戴党徽上岗已形成了思想自觉和行动自觉,同时以党支部为单位普遍开展“党员亮身份、树形象、当先锋、作表率”、党员承诺践诺等活动。2016年以来,全省国有企业基层党支部开展党建主题活动3万多次。

  着力推进国有企业党支部规范化建设,省国资委党委创建了近800个“党员之家”综合服务阵地,明晰党支部职权,在组织设置、载体建设、考核评价、作用发挥等方面作出了制度安排。

  让党支部成为企业的骨干。我省国企把抓党建与培养企业骨干力量相融合,为企业培养一支想干事、会干事、干成事的队伍。沈煤集团党委和华晨集团党委开展了全国基层党支部集中轮训试点。省交投集团作为新组建集团成立了党校。

  于元海是大连重工·起重集团冶电事业部装配车间管工班班长,是一名老党员。他每季度都给企业提合理化建议,还带头签署了“小改小革”提效率降耗材承诺。“小改小革”是集团党委实施的党员品牌工程中的一项内容,鼓励党员每季度都要有立项、有承诺、有目标,促进企业创新增效。集团92个党支部带头进行课题攻关1400多项,全年节约资金4300余万元。

  一名党员就是一面旗帜,党员是群众的“领路人”。大连重工·起重集团减速机厂机加工车间高级技师梁伟表示,自己首先是一名党员,其次才是一名技师。党员就要在群众中发挥“领路人”的作用。齿轮打磨不仅精度要求高,而且加工过程枯燥乏味,没人愿意干。在梁伟的带动下,12名党员骨干和高级工程师组成了齿轮打磨工作室,每年进行10多项课题攻关。梁伟不仅激发了本车间员工的干劲,还带动了其他车间的技术人员积极参与创新实践。

  党建是根,党建是魂。唯有铸牢“根”,守住“魂”,国企才能持续向好发展。省国资委党委组织部相关负责人表示,我省国企党建和生产经营目标同向、工作同步、责任同负,党建工作成效转化为推动企业发展的强动力,党员和广大职工立足岗位当先锋,形成了推动全面振兴发展的强大力量。

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